Lekarz medycyny pracy wykrywa zagrożenia chorobowe, które mogłyby być stworzone przez faktyczne miejsca pracy. Tego typu doktor wydaje zaświadczenie o zdolności do możliwości przeprowadzania danego zawodu oraz braku przeciwwskazań do wykonywania pracy.

Medycyna pracy, jest to dział medycyny, który zajmuje się monitorowaniem i badaniem zdrowia wszystkich członków personelu. Medycyna pracy jest to tego typu branża medycyny, która specjalizuje się ochroną zdrowia pracujących ludzi w granicach zdrowotnej profilaktyki. Doktor medycyny pracy bada również wpływ środowiska pracy na wszystkich członków personelu i ocenia zdolność pracownika do wykonywania konkretnych obowiązków. Medycyna pracy zajmuje się leczeniem, diagnozą oraz profilaktyką chorób. Taki lekarz przeprowadza badania wstępne, okresowe i badania kontrolne wszystkich pracowników. Medycyna (dermamed) pracy jest to sektor nauk medycznych, który zrzesza lekarzy o różnych specjalnościach. Jest to okulista, psychoterapeuta i pielęgniarki. Przeprowadzają oni badania wszystkich pracowników na zamówienie pracodawcy.

Zakres profilaktycznych obserwacji jest zależny od charakteru wykonywanej pracy. Z tego też powodu na skierowaniu powinno być bardzo w szczegółach opisane miejsce pracy wspólnie z danymi na temat możliwych szkodliwych czynników dla zdrowia pracownika. Badania w centrum medycyny pracy mają miejsce w godzinach pracy a członek personelu posiada prawo do zwykłego wynagrodzenia na czas nieobecności w pracy. Wynik takiego badania to najczęściej orzeczenie od lekarza, które stwierdza zdolność do realizacji pracy na konkretnym stanowisku. Odbywanie badań okresowych jest to obowiązek pracownika.

Kodeks Pracy określa obowiązek zwierzchnika oraz jest to przymus, który nakazuje troszczenie się o zdrowie podwładnych oraz stworzenie im higienicznych i bezpiecznych warunków pracy. Pracodawca jest odpowiedzialny za stanowisko pracy oraz bezpieczeństwo pracowników.